El CEDS afirma, en el seu informe general, que cada vegada són més reconeguts els períodes de guàrdia i que es remuneren d’una manera “equitable” havent incorporat complement salarials. Així, diu, es reconeix clarament que la disponibilitat “no constitueix un temps de repòs”.
Val a recordar, però, que de forma general, Andorra suspèn la seva avaluació, amb sis no conformitats sobre set punts analitzats. Entre les no conformitats assenyalades per l’avaluador hi ha que no s’han adoptat polítiques nacionals relatives als riscos psicosocials i els riscos emergents relacionats amb l’economia digital i el teletreball. Tampoc es controla prou que s’apliqui la normativa de salut i seguretat en el treball en situacions de teletreball, pels treballadors per compte propi i els treballadors domèstics.
Igualment, l’informe d’avaluació nacional diu que “no s’ha avançat” en la reducció de la bretxa salarial entre homes i dones ni tampoc s’han adoptat mesures per reforçar la llibertat sindical.
Comentaris