“Aquesta nova edició consolida una aposta clara per integrar els joves al comú de manera transversal, amb la incorporació de nous serveis que permeten ampliar els perfils i les tasques que poden desenvolupar”, ha indicat, puntualitzant que s’han ampliat les ofertes fins a 13 departaments seguint les peticions dels mateixos participants.
Losada ha explicat que els joves eventuals han estat repartits en dos torns de manera equitativa, juliol i agost, i gràcies al realisme del procés de selecció, han pogut escollir els departaments que més els encaixaven en funció de la seva futura vocació laboral. Concretament, ha especificat que es distribueixen entre els departaments de Cultura, Esports, Serveis Públics, Social, Turisme, Finances i Tràmits, i que, al llarg de l’estiu, podran gaudir de l’acompanyament dels treballadors públics del comú en cada vessant per conèixer, de primera mà, com és la feina que duen a terme.
La cònsol també ha fet el punt al voltant del procés de selecció, recordant que han dut a terme una prova escrita sobre coneixements d’àmbit parroquial i una entrevista personal amb l’equip de Gestió de Talent i Persones, que ha valorat els interessos i habilitats de cada candidat per ajustar el perfil a la plaça ofertada.
Paral·lelament, aquest dilluns també han iniciat la seva etapa laboral al comú tretze de joves, majors de 18 anys, com a informadors turístics al departament de Promoció Turística i Comercial.
Comentaris