Els joves s’han distribuït en dos torns durant els mesos de juliol i agost i han treballat en departaments com tràmits i tributs, social, gestió de talent i persones, higiene o esports, entre d’altres. A més, aquesta edició també ha comptat amb la participació de quatre joves amb diversitat funcional, donant continuïtat al vessant inclusiu del programa.
“Després de tres edicions podem dir que el Curulla és un projecte consolidat, que dona als joves l’oportunitat de tenir una primera experiència laboral, assumir responsabilitats i conèixer des de dins com funciona el comú”, ha manifestat la cònsol menor, Olalla Losada. En aquest sentit, ha destacat que “més enllà de la feina que desenvolupen durant aquests dos mesos, volem que sigui una experiència que els aporti eines i aprenentatges que els siguin útils de cara al seu futur”.
“M’ha agradat molt, he après molt i he fet molts amics”, ha explicat Ona Folch, una de les participants que ha treballat amb la gestió de talent i persones. “El primer dia estava una mica perdut, però a poc a poc vaig anar agafant confiança”, ha afegit el jove Pol Vilana, que ha estat treballant al Centre de Congressos. Per la seva banda, Mali Campolier, que ha desenvolupat la seva tasca a Tràmits i Tributs, ha definit el Curulla com “una experiència molt enriquidora” i ha destacat que “he après moltíssim de la gent amb qui he treballat i crec que és una experiència que em servirà de cara a la universitat i al futur”.
Com a novetat, aquest any la jornada laboral s’ha ampliat de cinc a sis hores diàries, donant resposta també al retorn dels joves que havien participat en les edicions anteriors. L’ampliació ha anat acompanyada també d’un increment proporcional del salari i ha permès als participants disposar de més temps per conèixer les tasques i el dia a dia dels departaments on han treballat.
Comentaris