Així, sumant els capítols de sous dels set comuns, el total aquest 2023 arribarà a 62,96 milions d’euros. En canvi, la xifra marcada per a l’any passat es quedava en 57,13. És a dir, un salt proper a sis milions. Un 10,2% més.
El motiu principal, lògicament, es troba en el fet que totes les corporacions han decidit aplicar l’elevat IPC del 2022 als salaris dels seus treballadors. Un 7,1%. Ara bé, en alguns casos el salt és superior, ja que també s’incrementa la despesa per altres conceptes. Un exemple ben clar es troba a Ordino.
Així, en aquest cas la partida arriba a 5,75 milions, en comparació als 5,04 del 2022. Per tant, la pujada és d’un 13,78%. Així, a banda de l’actualització de sous seguint la inflació, la corporació preveu altres aspectes que enfilen els diners necessaris per a aquest àmbit. Per exemple, hi ha noves contractacions previstes, com ara un tècnic superior d’urbanisme o un coordinador d’infància i joventut, entre altres. També hi ha augments salarials a aplicar per antiguitat i incrementar la partida per a la formació.
El comú que, en percentatge, menys incrementa el cost del personal és el d’Encamp. Preveu destinar 11,3 milions, el que suposa un 6% més que el 10,66 del 2022. En aquest cas, el fet que sigui un augment més reduït que a altres corporacions s’explica perquè un saldo de baixes de treballadors és superior a les noves incorporacions. I, a més, segurament acabarà sent una pujada superior, ja que els comptes es van elaborar amb una previsió d’IPC de només el 5,8% i s’acabarà aplicant el 7,1% oficial.
En percentatge, és Canillo la que preveu un salt major en el pressupost de despeses de personal. Així, salta de 4,22 a 4,8, un 14,3%. IPC a banda també s’explica que es creen noves places “necessàries per garantir un servei òptim a la població de la parròquia, que ha experimentat un fort creixement els darrers anys”. És el cas d’un assessor legal o un tècnic de medi ambient i, especialment, de quatre contractacions pel servei de circulació.
Un motiu similar explica el 13,4% d’augment previst a Andorra la Vella -de 16,23 a 18,4 milions- o el 9,47 a Sant Julià, que calcula que gastarà en salaris i partides vinculades un total de 5,73 milions. És un percentatge d’increment del 9,47%, similar al 9,18% de la Massana.