La iniciativa respon a la dificultat creixent per captar i retenir professionals qualificats en oficis clau, una problemàtica que el Comú atribueix al desequilibri actual entre l’oferta i la demanda laboral en sectors tècnics. Amb aquesta borsa, la corporació disposarà de personal prèviament seleccionat i format per cobrir de manera àgil places vacants o necessitats temporals en departaments estratègics.
Les places incloses corresponen a perfils tècnics i operatius com ara tècnics i operaris d’enllumenat, paletes, operaris d’obres i de cementiri, electricistes, lampistes, operaris d’higiene i medi ambient, personal de la xarxa d’aigua potable, bidells, conserges o tècnics de manteniment i muntatge, entre altres funcions similars.
Segons ha explicat la consellera de Gestió de Talent i Persones, Eva Tadeo, “l’objectiu és garantir que els serveis essencials no es vegin afectats per la manca de personal en determinats contextos”. En aquest sentit, ha destacat que la borsa permetrà “actuar amb agilitat davant situacions imprevistes i mantenir la qualitat del servei que la ciutadania espera”.
Amb aquesta nova eina, el Comú passarà a disposar de dues borses de treball diferenciades: una d’interins per donar resposta a les necessitats dels diferents departaments comunals, i una altra destinada a les activitats de lleure i esportives al llarg de l’any. A aquestes s’hi afegeixen les convocatòries específiques per a les activitats d’estiu, que inclouen llocs com informadors turístics, auxiliars de Medi Ambient, personal de recepció d’instal·lacions esportives o monitors dels àmbits de Joventut, Esports i Social, així com el programa Curulla.
Comentaris