En total, doncs, són 60 les contractacions fetes pel comú. A més, s’indica que en la majoria de casos són persones residents, “refermant el compromís del comú amb l’ocupació local i amb la creació d’oportunitats laborals per als veïns”. En aquest sentit, el cònsol menor, Marc Casal. “Continuem apostant per una gestió eficient de la temporada estival, reforçant els equips allà on més s’incrementa l’activitat i prioritzant la contractació de proximitat”, explica.
Pel que fa als serveis turístics, s’han agafat 14 persones per al Pont Tibetà. És el lloc amb més contractacions, seguit de l’àrea de Turisme (10), els camins de muntanya (9) o l’equip de jardins (6). Així, l’objectiu és reforçar les tasques de manteniment, informació i atenció al públic durant la temporada alta.
A banda, en l’àmbit social i educatiu, el comú també ha contractat 14 monitors per a l’esplai, quatre dinamitzadors per al Punt Jove i un professional de reforç per a l’escola bressol. Aquestes incorporacions permeten, segons ha explicat el comú en un comunicat, “mantenir uns serveis de qualitat tant per als residents com per als milers de visitants que escullen Canillo durant els mesos d’estiu, alhora que contribueixen a dinamitzar el mercat laboral de la parròquia i ofereixen experiència professional, especialment als joves”.
Comentaris (1)