En un comunicat, l'USdA recorda que la llei aprovada per Govern preveu que les empreses de més de 20 treballadors han de tenir delegats de personal deixant de costat als sindicals, una cosa, que segons el sindicat, no es compleix. "Quantes empreses en els últims 8 anys tenen delegats dels treballadors, on són els delegats de prevenció en seguretat i higiene laboral a les empreses? Amb qui negociarà la patronal? La modificació del codi de relacions laborals, la qual segons el Govern tenia que beneficiar als treballadors Andorrans, a més de mantenint l’acomiadament lliure, modifica a la baixa, a favor de les empreses, el cost de l’acomiadament".
Amb la nova legislació, indica el sindicat, "l’abaratiment de l’acomiadament del treballador és posa de manifest en funció de l’antiguitat a l’empresa, la rebaixa és inversament proporcional a l’antiguitat quedant reflectida de la manera següent: amb 5 anys d’antiguitat, la renda per acomiadament quedaria en 7750 euros incrementats amb 1938 euros si aquest fos improcedent, qui portava 8 anys d’antiguitat, la rebaixa es substancial, percebent el treballador una renda de 11500 euros al que s’afegirien uns altres 2875 euros si és tractes d’un acomiadament improcedent".