L’actual tresorera del Col·legi d’Advocats és la més ben posicionada per esdevenir degana

El 2 de març se celebra l’assemblea que ha de triar nova junta i, ara per ara, només sembla clara una candidatura impulsada per membres de l’actual equip, que lideraria Margarida Marticella

Sònia Baixench (esquerra) i Margarida Marticella (dreta).

L’actual tresorera del Col·legi d’Advocats, Margarida Marticella, és la més ben posicionada per esdevenir la futura degana de la institució. De fet, ja fa un cert temps que és la mà dreta de Sònia Baixench, que deixarà el càrrec el proper 2 de març, quan se celebra l’assemblea ordinària en què se celebren les eleccions. Hores d’ara només sembla clara la candidatura que preveuen impulsar membres de l’actual equip directiu, encara que s’haurà de renovar de manera força destacada. 

Segons que ha pogut saber l’Altaveu, de l’actual junta hi hauran quatre baixes. En principi, no repetiran ni la degana ni el vicedegà, Sònia Baixench i Miquel Bellera respectivament, i tampoc no seguirien ni Montserrat Balart ni Anton Borrell. Concepció Criado, Sílvia Estrada, Isaac Pérez i Catalina Llufriu, d’entrada, es mantindrien a la candidatura de Marticella. Encara que hi ha remor de sabres des de fa temps, no és evident que hi hagi cap altre alternativa. 

L’advocacia posa a debat tornar a l’obligatorietat del torn d’ofici i de guàrdies

Hi ha un sector de l’advocacia que considera que l’actual junta hauria d’haver estat molt més punyent en molts temes, tant pel que fa a l’organització interna com amb elements reivindicatius davant de l’administració, ja sigui envers el ministeri de Justícia, ja sigui en relació amb el Consell Superior. Però tot i això, aquest malestar intern, que tampoc no és evident que sigui gaire gran, és difícil que s’acabi traslladant en una altra candidatura.

Alhora, el treball col·legial demana força temps i dedicació. De fet, és en aquest sentit que en la propera assemblea del 2 de març es debatrà també la proposta d’acordar una remuneració, que voltaria els 2.000 euros mensuals, per al degà. D’aquesta manera es compensaria la dedicació que ha de tenir per al col·lectiu i que l’impedeix abocar al seu propi despatx o a la seva activitat professional particular.