Espot ha fet referència a la “revalorització dels sous bases” durant el seu parlament oficial, tot just després d’indicar que “els darrers anys el cos de policia ha sabut adaptar-se, modernitzar-se”, a les noves demandes i comportaments delictius de la societat. En declaracions posteriors, la ministra de Justícia i Interior, Ester Molné, ha indicat que “l’objectiu de la reforma” és retribuir aquells anys en què no s’ha abonat el complement sobre l’acompliment i, també, actualitzar els sous més baixos i solucionar “disfuncions amb noves graelles”, tot i que les propostes són “individualitzades”.
Preguntat per l’increment anunciat, el director del cos, Bruno Lasne, ha celebrat la mesura tot recordant que fa temps que es venia reclamant la millora salarial. Amb tot, ha assegurat que no li tocava a ell pronunciar-se sobre si l’augment proposat és suficient o no ho és, tot deixant clar que com més alt siguin els salaris, teòricament més atractiu serà anar a treballar al departament i més aspirants tindran en els eventuals processos de selecció de personal que es convoquin.
En aquest sentit, durant l’acte s’ha anunciat la convocatòria, durant el que queda de 2025, de vuit llocs de treball, dels quals tres seran de nova creació. D’aquesta manera s’arribarà a 270 uniformats -ara n’hi ha 267-, encara que Lasne ha assegurat que “s’haurien d’arribar als 300 efectius per anar bé” i poder arribar a totes les necessitats alhora que donar resposta a les noves tipologies de delinqüència que van sorgint. El director del cos policial ha posat de relleu durant el seu discurs la preocupació per l’increment de les agressions, especialment les sexuals i “un augment de les estafes, relacionades amb criptomonedes i la IA. Algunes persones han perdut molts diners, fins i tot els estalvis”, ha indicat.
Entre el nou personal, tots els intervinents han destacat la necessitat que es presentin més dones als concursos i, així, poder anar acostant-se a una paritat encara molt llunyana. Segons Espot, la presència femenina és “una necessitat estratègica” perquè, entre altres, “un cos divers és un cos més preparat”. Per al cap de Govern, la paritat no és només una qüestió o una lluita de les dones. “La igualtat és una responsabilitat col·lectiva”, ha indicat el màxim responsable governamental.
La ministra també ha anunciat l’elaboració de dos reglaments. Un relatiu a la nova gestió de l’acompliment. N’hi haurà un de genèric per als funcionaris de l’administració pública però també es preveu que cada cos especial tingui el seu de propi. Alhora, també s’ha de redactar un reglament sobre mitjans coercitius que ha d’establir l’ús, en situació de servei, de la pistola tradicional o l’elèctrica (taser), per posar dos exemples, que se n’ha de fer en cada cas.
Comentaris (4)