Després que des del ministeri s’anunciés que es respecta la decisió dels representants dels treballadors de promoure una ’vaga’ d’hores extraordinàries i que això no tindrà cap efecte en la capacitat operativa del cos, el SIB A-118 ha reiterat la fermesa de no fer més hores extraordinàries i tampoc impartir formacions externes. Alhora, ha deixat clar que no hi haurà cap funcionari que no continuï prestant els serveis corresponents per cobrir les emergències que hi pugui haver. Que aquest fet no està en cap moment en qüestió. Però, en un comunicat, es ve a dir que el ministeri emmascara la realitat.
Segons el sindicat de bombers, el cos “acumula un volum d’hores extraordinàries que no respon a fets excepcionals, sinó a necessitats ordinàries del servei: o bé eren necessàries per cobrir mancances estructurals —i aleshores la capacitat operativa sí que en depèn—, o bé no ho eren”. Per això, ja s’ha insinuat, “demanem que el Govern publiqui les hores extraordinàries efectuades i quina part ha servit per cobrir mancances de plantilla. La disponibilitat addicional dels professionals no pot esdevenir la solució habitual a un problema estructural”.
També es lamenta que “quan el Govern fa públiques comparacions retributives, cal desglossar el salari ordinari i els imports per hores extraordinàries. Si aquestes hores s’inclouen en la mitjana, la xifra reflecteix treball addicional i no es pot presentar, sense aquesta distinció, com una normalitat ni com una millora de les condicions salarials. Encara menys pot servir per estigmatitzar un col·lectiu davant d’una mancança de gestió. Les graelles salarials reals del cos han de ser públiques”.
NOVES PLACES
En resposta a la decisió de deixar de fer hores extraordinàries, el ministeri va fer un repàs, a l’Altaveu, de les millores i les inversions fetes. I va anunciar, per exemple, sis noves places de bomber i dues per al centre de control operatiu. Això, però, no acaba de convèncer el SIB A-118. “Cal aclarir si són de nova creació —addicionals, doncs, a la reposició de les set jubilacions previstes— o si ja les inclouen, i si estan destinades a les dotacions dels parcs o a cobrir les noves funcions derivades del 112 i del Centre Nacional d’Emergències. Segons la resposta, el reforç net és de sis efectius, cap o un menys que ara”. Per això “demanem el desglossament i les dates d’incorporació: una plaça anunciada encara no és un professional format i disponible”.
“Les nostres reivindicacions prioritzen els mitjans, la seguretat, la plantilla i la protecció de les especialitats”
Mentrestant, "quatre aspirants que han superat les proves continuen sense incorporar-se. A més, es demana a professionals que prolonguin la jornada per cobrir necessitats del servei, en alguns casos fins a 48 hores seguides, i a companys que allarguin la seva vida laboral per garantir els mínims de les dotacions. El Govern ha d’explicar com atendrà les mancances actuals i quin reforç net preveu, més enllà de reposar jubilacions”. Alhora, es recorda que ni molt menys es reclama permanentment més salari, més diners.
“Les nostres reivindicacions prioritzen els mitjans, la seguretat, la plantilla i la protecció de les especialitats. Reclamem un protocol de descontaminació, vigilància específica de la salut davant les exposicions professionals, la renovació dels vehicles i dels parcs, i prou efectius per garantir les dotacions necessàries a cada parc, per un servei públic de qualitat.” I recorden en un comunicat que “segons la resposta parlamentària del Govern, els 17 camions operatius analitzats tenen una antiguitat mitjana de 25 anys i 4 mesos, i algun supera els 40. Aquesta dada exigeix un calendari de renovació que identifiqui els vehicles, les prioritats i les dates d’entrada en servei. Reconeixem les inversions efectuades, però cal acreditar quines mancances resolen i quines continuen pendents”.
LA LLUITA PER LES ESPECIALITATS
El sindicat de bombers assegura que “el cos necessita funcions especialitzades com l’atenció d’infermeria, la psicologia d’emergències, el rescat de muntanya, la secció forestal, el treball dels equips canins o els grups especials, entre altres igualment importants”. I es deixa clar que “aquestes funcions exigeixen qualificació, formació continuada i responsabilitats específiques i en molts casos suposen un estalvi en relació amb la seva externalització”. “El senyal d’alerta ja és visible: les últimes convocatòries del grup de rescat de muntanya i de la unitat de prevenció han quedat desertes.”
“Quan una especialitat exigeix formació pròpia i responsabilitat afegida sense un encaix clar dins l’estructura del cos, deixa de trobar candidats”
“Quan una especialitat exigeix formació pròpia i responsabilitat afegida sense un encaix clar dins l’estructura del cos, deixa de trobar candidats”, denuncia el sindicat, que exposa que “aquesta especialització ha evolucionat molt en pocs anys. El 2020 el cos comptava amb tres infermers i actualment en són dotze, vuit dels quals es van titular quan ja eren bombers. En l’àmbit de la muntanya, s’ha passat d’un únic guia d’alta muntanya internacional a quatre guies d’alta muntanya, quatre de mitja muntanya i un de barrancs. Són titulacions cursades en el temps lliure d’aquests professionals, que avui ja formen part de la resposta que rep la ciutadania i que el cos no es pot permetre perdre”.
El sindicat deixa que que “aquestes funcions ja es retribueixen”. I el que es demana és que “els complements corresponents s’incloguin en la cotització a la mútua dels treballadors públics i que tinguin el reconeixement que demanem en la previsió de jubilació vinculada al servei públic, com ja passa amb conceptes específics d’altres cossos”. “No demanem cap augment salarial. Incloure aquests complements en la base de cotització de la mútua redueix el salari net dels professionals, perquè són ells qui n’assumeixen la part corresponent. No es tracta de cobrar més, sinó de protegir unes especialitats que ja existeixen.”
Finalment, el SIB A-118 entra a respondre qüestions lligades al diàleg ofert des de l’administració i al fet que el ministeri d’Interior asseguri que els representants sindicals no van acudir a una reunió on es van exposar les millores realitzades o a realitzar. “El cap de Govern es va comprometre davant del sindicat, el gener passat, a impulsar un estudi sobre aquestes qüestions. Hi hem aportat estudis tècnics, dades, propostes de redacció i impactes econòmics. Continuem esperant les conclusions, un calendari i una resposta a les qüestions plantejades.”
“Demanem un full de ruta amb actuacions responsables i terminis per garantir la seguretat dels professionals i la qualitat del servei públic”
“La ministra de Justícia i Interior parla de diàleg, però no s’ha reunit amb el SIB A-118 des d’aquell gener i les peticions de reunió amb ella i amb el cap de Govern continuen pendents de resposta”, s’indica en un comunicat on també es recorda que a la presentació adreçada al personal, “la no assistència va ser acordada en votació pels afiliats del SIB A-118 com a mostra de protesta, i l’absència de pràcticament tota la plantilla —llevat del personal de guàrdia, que hi va assistir obligatòriament— n’és el reflex. La trobada se centrava en la carrera professional, l’únic bloc ja consensuat per totes les organitzacions sindicals, mentre la resta de qüestions continua sense resposta”.
I és que segons el sindicat dels bombers, “les referències a millores retributives generals i a la carrera horitzontal de tota l’administració no resolen aquestes demandes: van ser consensuades en la proposta conjunta de totes les organitzacions sindicals de l’administració i, per tant, no tenen cap relació amb el que ara es discuteix”. Per això es demana “un full de ruta amb actuacions responsables i terminis per garantir la seguretat dels professionals i la qualitat del servei públic”.
Comentaris