“Les activitats d’estiu, per a nosaltres, no ens generen una gran problemàtica com sí que ens passa a l’hivern”, ha explicat el director de màrqueting de Grandvalira Resorts, David Ledesma. Així, comenta que “la podem tirar endavant majoritàriament amb personal fix de les estacions i també amb gent de temporada, la majoria d'ells residents al país”. Per tant, en aquest sentit, tranquil·litat. Els nervis, en tot cas, vindran més endavant.
“La problemàtica la tindrem quan comencem a contractar de cara a la temporada d’hivern”, ha avançat. Ara bé, enguany, amb una diferència: saber de quin mal es pot morir. “La temporada passada ens vam trobar amb aquesta problemàtica a l’inici perquè no havíem pogut avisar els nostres treballadors que havien de tornar als seus països d'origen i fer una estada mínima de tres mesos”, ha recordat. Ara, això se sap. Per tant, “hem pogut informar tothom i esperem que puguin complir amb la normativa”.
Ledesma ha recordat que la situació els va generar maldecaps importants a inicis de la campanya. “Pel pont de la Puríssima no vam poder obrir tots els restaurants”, ha remarcat. A banda, indica que, després, les dificultats van ser més “qualitatives que quantitatives”. Ledesma ha apuntat que “la nostra preocupació principalment és poder donar el nivell de servei que volem donar als nostres clients i per això cal una mà d'obra qualificada amb la qual, en alguns moments, ens hem trobat amb dificultats per captar”.
Des de Grandvalira, s’admet, malgrat tot, els dubtes persisteixen de cara a la temporada vinent. “Serà un meló que obrirem llavors. Ens hi hem posat amb l'experiència que hem tingut aquest any per trobar remei i intentarem garantir-nos la majoria de la contractació l’abans possible”, ha apuntat.
Des del domini es veu positiu el projecte de contractació en origen que treballa Govern. En aquest sentit, fa temps que ells ja hi recorren de forma massiva. “Qualsevol iniciativa que agilitzi la contractació serà fantàstica. Nosaltres som pioneres en això i ho seguirem fent i, si pot ser de forma més coordinada amb l’administració, millor”, ha indicat.
Sobre els neguits que alguns sectors han expressat pel fet que es puguin trobar amb treballadors, al país, que no responen al perfil necessitat, Ledesma ha volgut calmar-los. “Segons la nostra experiència, la contractació en origen és una estratègia que ens ha funcionat molt bé històricament”, ha afirmat. Ha admès, però, que centrada en “perfils molt especialitzats com písters o monitors”.
Comentaris