Els funcionaris que fins avui portin set anys o més de servei a l’administració general tindran plus

(AMB DOCUMENT) El pagament únic en concepte de complement de productivitat pactat en el marc de la revisió de la política retributiva de Govern consisteix en un percentatge sobre la suma del sou base i, eventualment, el complement específic

L'edifici administratiu de Govern reflectit en un mirall al mateix carrer Prat de la Creu.

Els funcionaris de l’administració general i l’administració de Justícia que fins avui portin set anys o més de servei actiu percebran en la nòmina d’aquest mes o encara més probablement en la nòmina del mes de novembre un pagament únic en concepte de complement de productivitat pels anys que porta de retard el sistema d’avaluació de l’acompliment (AVAC) que s’havia d’haver posat en marxa el 2019 i que encara aquest 2025 no està operatiu. Dita paga, pactada en el marc de la revisió de la política retributiva de Govern, consisteix en un percentatge sobre la suma del sou base i, eventualment, el complement específic.

El decret de Govern reconeixent aquesta paga s’ha publicat aquest dimecres al BOPA i, per tant, és fins avui que cal comptar l’antiguitat dels funcionaris. Aquesta antiguitat es comptabilitza des de la data d’adquisició de la condició de funcionari fins al dia d’entrada en vigor del decret, i es consideren únicament els períodes que computen com a servei actiu. La mesura, és a dir, el pagament, “en cap cas és consolidable a l’estructura retributiva”. Hi ha un escalat percentual en funció dels anys d’antiguitat a l’administració, essent un 0,5% pels funcionaris amb entre 7 i 8 d’antiguitat i va fins al 5,5% pels treballadors públics de disset anys d’antiguitat o més.

Com s’ha dit, l’abonament d’aquesta paga és producte del retard en l’aplicació de l’AVAC i “en conseqüència, el Govern ha decidit aprovar una mesura, puntual i extraordinària, de caràcter retributiu, consistent en un únic pagament en concepte de complement de productivitat al personal funcionari de l’administració general i de l’administració de Jjustícia, d’acord amb la disponibilitat pressupostària, que té en compte els anys durant els quals no ha pogut participar en les etapes i cicles de l’avaluació de l’acompliment”

En l’exposició de motius del decret publicat aquest dimecres al BOPA també s’hi diu que “el percentatge que s’ha establert per al càlcul de l’import que ha de percebre cada funcionari en concepte d’aquesta mesura reflecteix els acords assolits fruit de les negociacions dutes a terme entre el Govern i els sindicats de l’administració i el nombre d’etapes i cicles de l’avaluació de l’acompliment en què els funcionaris no han pogut participar, així com la correlació entre l’experiència professional i la potencial millora retributiva lligada a la productivitat”