Front comú dels treballadors de les parapúbliques per reclamar millores laborals

Els comitès d’empresa del SAAS, CASS i RTVA traslladen als grups parlamentaris la necessitat de descongelar triennis, permetre que es continuï treballant més enllà dels 65 anys, establir un règim de prejubilació voluntària i establir la mobilitat interna

La reunió dels representants del personal de les parapúbliques amb el grup parlamentari de DA.

Els treballadors de les parapúbliques del país (SAAS, CASS i RTVA) han decidit sumar esforços per tal de millorar les seves condicions laborals i retributives. Segons han informat mitjançant un comunicat, representants dels comitès d’empresa de les tres parapúbliques han fet reunions amb membres dels diferents partits amb representació parlamentària al Consell General per tal de plantejar-los les propostes que segons afirmen, busquen “un equilibri entre les necessitats dels treballadors i la sostenibilitat pressupostària i organitzativa de l’Administració general”. Entre les peticions, descongelar triennis, permetre seguir treballant més enllà dels 65 anys, prejubilacions voluntàries i mobilitat interna.

Les quatre propostes que s’han traslladat a les formacions polítiques parteixen del que recull la llei de mesures de contenció de la despesa pública en matèria de personal. Concretament, es demana descongelar els triennis i complements d’antiguitat del personal de les entitats parapúbliques, descongelant el còmput i el pagament dels triennis, per via de decret, restablint l’aplicació ordinària ja prevista per la mateixa llei.

També volen la possibilitat de seguir treballant més enllà dels 65 anys, sempre que ho demani el treballador. Reclamen que es pugui fer sense que això depengui, com passa ara, de la voluntat “exclusiva i discrecional” de la direcció de l’entitat. Així, remarquen que cal tenir en compte la normativa laboral general, en particular, els efectes sobre l’extinció del contracte en relació amb el llindar econòmic de cohesió social i valorar la mesura en el context real del nivell de vida a Andorra, l’import de les pensions i la manca de professionals qualificats en determinats sectors.

En tercer lloc volen que s’estableixi un règim de prejubilació d’empresa, de caràcter voluntari, que seria una mesura complementària les dues primeres, oferint un ventall més ampli d’opcions perquè cada treballador pugui adaptar el final de la seva carrera professional a la seva situació personal.

Finalment, també demanen mobilitat interna entre entitats parapúbliques, amb manteniment de les condicions econòmiques més favorables. Segons assenyalen, l’exclusió expressa de les entitats parapúbliques de l’àmbit de la llei de la Funció Pública fa que aquesta no ofereixi, per si mateixa, una via automàtica de mobilitat entre parapúbliques.

PÈRDUA DE PODER ADQUISITIU

D’altra banda, els representants laborals també volen posar de manifest una preocupació transversal: la pèrdua de poder adquisitiu acumulada pel personal de les entitats parapúbliques al llarg dels darrers anys.

Igualment, asseguren que presenten les propostes amb voluntat de diàleg, responsabilitat i sentit de la mesura, sent conscients que qualsevol canvi normatiu ha de tenir en compte l’equilibri pressupostari i l’interès general. Per aquest motiu plantegen vies d’implementació realistes i graduals.

Etiquetes: