L’objectiu de la trobada laboral és posar en contacte empreses i treballadors de cara a la propera temporada d’hivern. De fet, aquesta dotzena edició -tenint en compte també les trobades que es fan per la temporada d’estiu- “consolida aquest espai de referència com una connexió directa entre les empreses que busquen personal i les persones que busquen un lloc de feina”, ha manifestat Camps, després d’assenyalar que a part de la quarantena d’empreses i els dos centenars d’ofertes laborals hi havia inscrites 104 persones que busquen feina, encara que és una jornada “oberta a tothom” i no és imprescindible haver-se inscrit abans per poder assistir-hi. Amb tot, és previsible que no es puguin cobrir totes les vacants avui.
Les empreses que més llocs de treball ofereixen són “les típiques del sector turístic”: hostaleria, restauració, comerç i estacions d’esquí, però també n’hi ha d’altres. Així per exemple, Sofia de Pravi Activa busca sobretot cambrers i ajudants de cuina, i es conformaria en poder contactar amb tres o quatre treballadors, encara que si poden ser més, benvinguts seran. Per la seva part, Raquel del Grup Cierco, busca també personal per a benzineres, xofers i repartidors, i tècnics de seguiment d’obres, entre d’altres.
La dificultat ja no és trobar gent amb uns perfils determinats, sinó que aquests puguin acabar establint-se al país, doncs sovint un cop s’han pogut fer tots els tràmits i obtingut el permís de residència han d’acabar marxant perquè els costos de l’habitatge o les dificultats per fer el reagrupament familiar fa desistir els treballadors, expliquen alguns dels experts en recursos humans presents a la fira.
Amb aquesta jornada “s’intenta prioritzar la contractació interna del país”, encara que també hi ha no residents que proven sort. Així per exemple, el Raül, veí de la Seu d’Urgell de 19 anys, ha vingut per buscar una feina de temporada que l’ajudi a poder independitzar-se, ja que els sous al Principat són una mica superiors als espanyols. Diu que no té estudis específics de res però es veu al comerç o a la restauració. El Martín, argentí de 26 anys, ha vingut a l’aventura amb uns amics amb l’esperança de trobar feina i poder “viure l’experiència” de fer una temporada a l’estranger. Ell ja té experiència en el sector de la gastronomia i amb els amics ja han pogut llogar un pis.
Més enllà de la recerca de talent, les empreses també persegueixen altres objectius secundaris participant a la trobada laboral, com és la de guanyar presència a nivell de país i donar-se a conèixer com a empresa i les oportunitats laborals que poden oferir.
CONTRACTACIÓ EN ORIGEN INCIPIENT
Preguntada sobre el sistema de contractació en origen, la secretària d’Estat ha assenyalat que es troba encara en una fase “molt incipient”, que tot just està començant amb una quota prevista de 450 places. Així que encara caldrà esperar per poder fer una valoració del projecte. “Quan acabi el període d’hivern veurem com ha anat i si s’han de fer ajustos”, ha manifestat Camps.
Comentaris