Segons l’alt tribunal, aquests preceptes restringien de manera injustificada i desproporcionada el dret fonamental d’accés a la jurisdicció reconegut per la Constitució. El Superior conclou que, un cop desapareguda la base legal que sustentava el laude, aquest no pot continuar produint efectes jurídics. Per aquest motiu, n’acorda la nul·litat íntegra i determina que no hi ha cap situació jurídica consolidada que impedeixi adoptar aquesta decisió.
La sentència, que és ferma i executiva, també estableix que no s’imposen costes a cap de les parts, tenint en compte els dubtes jurídics existents sobre la constitucionalitat de la norma aplicada en el procediment arbitral. La resolució posa fi al procediment d’anul·lació del laude i ordena comunicar la decisió tant a les parts com al departament d’Ocupació i Treball.
Arran de la decisió judicial, Coopalsa assegura que s’obre ara “un període de reflexió” amb la voluntat de trobar fórmules que permetin garantir un bon clima laboral i les millors condicions possibles per als treballadors, dins del marc normatiu vigent. L’empresa afirma que buscarà solucions consensuades amb la plantilla que conciliïn els interessos de totes les parts i que permetin preservar la viabilitat i la sostenibilitat de la companyia, així com l’eficiència del servei.