El document estableix un marc clar i homogeni en matèria de jornada laboral, descansos, retribucions, dietes, vacances, incentius, drets sindicals i sistemes de seguiment i mediació. Entre altres aspectes destacats, el conveni introdueix mecanismes de planificació mensual amb antelació mínima, reforça la transparència en el còmput d’hores mitjançant sistemes de registre fiables i crea una comissió paritària de seguiment per resoldre dubtes interpretatius i possibles conflictes. També inclou una millora global de les condicions retributives del personal que reforçarà el poder adquisitiu del personal.
La consulta, organitzada d’acord amb el mateix conveni, ha comptat amb una participació del 84% dels treballadors amb dret a vot, dels quals el 94,4% s’han pronunciat favorablement a l’aprovació del text. El resultat avala àmpliament el procés de diàleg i negociació dut a terme entre la direcció de l’empresa i el Comitè d’Empresa. El conveni serà dipositat al Departament de Treball per al seu registre oficial i coneixement general.
Comentaris (5)