El secretari ha destacat altres aspectes del projecte de llei que es va presentar fa dues setmanes, com ara la creació dels agents d’igualtat, el registre de la bretxa salarial o les formacions que es realitzaran a tot el personal de l’administració per eliminar les “desigualtats estructurals de l’herència cultural que tenim a la nostra societat”. “Encara hi ha moltes veus que qüestionen l’aplicació d’aquestes polítiques i justament per això són necessàries”, ha afegit.
Respecte a l’avortament, Pons ha declarat que la constitució contempla la protecció especial a la vida i que, encara que “cal una reflexió al respecte” s’han de fer “passos previs per arribar” a la seva modificació. En aquest sentit, el secretari ha admès que s’estan incomplint alguns dels convenis internacionals dels quals Andorra format part, però que els mateixos documents ja preveuen aquestes contradiccions.
Després de la intervenció de Marc Pons, la cap d’Àrea de Polítiques d’Igualtat, Mireia Torres ha subratllat que “és important la introducció de més recursos després que s’aprovi la Llei per a la igualtat efectiva entre homes i dones. Les lleis han d’anar acompanyades de pressupost i recursos humans perquè si no es poden quedar inservibles”.
Comentaris (4)