Si una cosa tenen molt clara des de l’Institut és que cal continuar treballant per aconseguir que la violència digital envers les dones sigui tipificada com un delicte digital, i que no es permetin segons quins comentaris a través de les xarxes socials o entorns digitals. Per això, aquest serà un dels principals temes que tractaran durant la compareixença que tenen la setmana vinent al Consell General. “S’ha de legislar clarament en relació amb què la violència digital vers les dones també és violència, i s’ha de mirar aquesta tendència i s’ha de començar a regular”, ha dit Pallarés.
I per poder fer aquestes propostes i treballar en aquest sentit, una de les coses que els anirà molt bé per poder analitzar la situació és la nova eina que han presentat aquest dilluns, que analitza el llenguatge inclusiu dels mitjans de comunicació del país. L’eina consisteix en una intel·ligència artificial que ha estat entrenada per detectar i oferir alternatives i recomanacions sobre com els mitjans podrien millorar el llenguatge inclusiu. A hores d’ara, però, es tracta d’una eina interna a la qual els periodistes no hi tenen accés, i tampoc avalua tots els comentaris que es deixen en els mitjans, tot i que aquest serà un dels punts en els quals continuaran treballant, ja que Pallarés ha assegurat que l’objectiu és continuar desenvolupant i adaptant l’eina perquè sigui cada cop més precisa i útil.
L’eina ha analitzat més de 18.930 articles publicats als mitjans i ha detectat un total de 37.700 expressions que evidencien els biaixos de gènere
Durant la fase de prova pilot, que ha durat aproximadament sis mesos, l’eina ha analitzat més de 18.930 articles publicats als mitjans i ha detectat un total de 37.700 expressions que evidencien els biaixos de gènere. Els resultats han posat de manifest que el 84,96% de les deteccions estaven relacionades amb l’ús del masculí genèric. D’altres resultats destacats inclouen el tractament diferenciat entre homes i dones (12,58%), els estereotips (0,19%) i les expressions despectives (0,47%). Cal tenir en compte que, de moment, l’eina no analitza els comentaris dels lectors, i es preveu que si ho fes, les xifres podrien ser significativament més altes.
L’eina, desenvolupada per l’empresa Dualimind, també ha estat dissenyada per detectar altres formes de discriminació, com racisme, xenofòbia o homofòbia, a més de detectar càrrecs i professions en què el llenguatge és poc inclusiu. Cal també dir que “encara cal seguir perfeccionant l’eina perquè en alguns casos detecta coses que no hauria de detectar, i d’altres se li escapen”, Pallarés considera que els resultats són un bon primer pas per sensibilitzar els mitjans i ajudar-los a millorar els seus continguts. “És una eina que ens permet obtenir una dada objectiva que ens ajuda a tenir indicadors clars per poder fer aquest canvi en la manera de comunicar-nos i representar les dones”, ha conclòs Pallarés.
Comentaris (9)