L’afer ha arribat al ple del Consell General via la pregunta formulada per la consellera general socialdemòcrata Judith Casal, que ha posat en relleu que les condicions laborals dificulten l’atracció de personal. Mas ha recordat que l’eliminació dels dos sistemes es va adoptar “en un context de crisi” i que, certament, es va marcar legalment que s’havien de recuperar. I, en aquest sentit, ha apuntat que en el vigent conveni col·lectiu ja es va fer “un primer pas” amb el desbloqueig del pla de carrera. “Hi ha un increment del 5% del salari de cada treballador cada cinc anys”, ha manifestat. Això, ha apuntat, ja ha suposat un increment de cost per al SAAS: 423.000 euros al llarg del 2023.
En canvi, però, el sistema de gestió per objectius encara està aturat. “Està en fase d’anàlisi i, si s’escau, d’adaptació a les noves tendències de gestió de personal”, ha apuntat la ministra. I aquest treball encara s’allargarà. De fet, posteriorment “es negociarà amb el personal”. En tot cas, ha apuntat que s’esperaria a negociar el futur conveni, previst per al 2025.
Mas ha volgut defensar que en l’actual acord, de fet, ja hi ha tota una sèrie de mesures que permeten millorar les condicions laborals dels treballadors del SAAS. No ho veu així Casal. Des del PS, s’ha denunciat que hi ha “preocupació per la pèrdua de competitivitat de la plaça sanitària andorrana, sobretot si es compara amb França”. I això, alerta, “dificulta trobar personal i afecta la qualitat del sistema”. Per això, lamenta que la recuperació del sistema d’objectius “encara s’estigui analitzant, des del 2022; s’ho han de prendre amb més celeritat perquè ens hi va la qualitat del sistema de salut a tots els ciutadans que vivim al país”.
Justament, des del sindicat, poca estona abans de la sessió, ha emès un comunicat en el qual exigeix “la recuperació immediata” del sistema i que aquesta es faci “per l’any en curs”. A banda, també volen “el cobrament retroactiu del 2023”, tot indicant que així “ho contempla el reglament laboral” i acusen SAAS i el ministeri “han estat pressupostant en frau de llei”. També es demana “la progressió del pla de carrera conforme a la llei, a partir de gener del 2022, amb el conseqüent càlcul retroactiu”.
Paral·lelament, la branca sanitària del sindicat reclama “explicacions sobre la no implantació de la legalitat per part de ministeri i SAAS” i acusen la parapública “d’ignorar els drets inalienables dels seus treballadors”. Alerten que si hi ha “una omissió voluntària” seria “una falta greu en manllevar-nos el poder adquisitiu” i si és per “ignorància”, “diria molt poc de la capacitació per a la gestió d’una empresa tan important”. També avisen que “es reserven el dret de prendre les accions que considerin necessàries” en funció del que es decideixi en assemblea.
Comentaris