Aché havia demanat sobre la situació del personal interí i quina previsió té govern sobre la seva estabilització. Baró ha explicat que, actualment, un 9,98% d’eventuals estan ocupant la plaça d’un docent que està absent per un motiu justificat, és a dir, que té una plaça fixa. Així mateix, un 4,84% estan en places que no té un titular assignat, ja sigui perquè ha arribat a l’edat de jubilació o perquè ha sol·licitat una excedència sense reserva de plaça. Aquestes places són les úniques que pressupostàriament i en l’any en curs es poden convocar a concurs. Mentre no es desenvolupa el procés de consolidació s’ocupen amb personal interí.
Durant aquest mandat es preveu que un 5,8% de places fixes que esdevindran vacants per jubilació obligatòria dels titulars de la plaça
El ministre de Relacions Institucionals, Educació i Universitats exposa que “la voluntat de l’anterior legislatura era la d’arribar a un 15% del percentatge de places no consolidades. Amb aquest objectiu, es van consolidar un total de 116 places en un període de 6 cursos escolars”. Destaquen les de 25 professors el curs 2020-2021 o els 21 col·laboradors educatius la campanya 2017-2018, entre altres. La intenció de l’executiu, segons afirma en la resposta és “la de continuar amb els processos de consolidació del personal per tal de fidelitzar el capital humà del Cos Especial d’Educació”. En aquest sentit, exposa que durant aquest mandat es preveu que un 5,8% de places fixes que esdevindran vacants per jubilació obligatòria dels titulars de la plaça. D’aquesta manera, el curs vigent es consolidarà un 1,14% de les vacants actuals, mentre que el 2024-2025 se’n consolidaran el 2,57%. Tant el curs 2025-2026 i el 2026 i el 2027 el percentatge serà de l’1,71%.
Baró exposa que la llei no preveu un nombre mínim d’interins a les escoles i en funció de les necessitats i de l’obertura o tancament d’aules, entre d’altres, es duu a terme una planificació anual de les necessitats de recursos humans. En cap cas, no hi ha cap centre educatiu en què es superi el 15% de places vacants cobertes per personal interí. També ha detallat que hi ha borsa de treball dividida en dues parts: la del personal de suport educatiu i la del personal tècnic.
CARRERA PROFESSIONAL
La carrera professional és un dels aspectes que des del Sindicat de l’Ensenyament Públic s’ha demanat que es tiri endavant com més viat millor. El curs passat es va tractar una proposta d’esborrany de decret. Baró ha assegurat que el Govern actual “manté la voluntat de modificar el model d’avaluació, i per això, durant aquest curs 2023-2024 s’encarregarà la revisió de l’actual informe d’avaluació dels treballadors públics interins”. En la seva resposta s’ha compromès a traslladar-ho a la Comissió del Cos d’Educació perquè els integrants puguin fer les seves aportacions.
Comentaris