Administració, sindicats i patronal han tractat del distintiu que s’atorgarà a aquelles empreses que compleixin amb els plans d’igualtat i s’han validat un parell de reglaments que haurien de ser aprovats la setmana que ve pel Govern i que tenen a veure amb els convenis col·lectiu i amb facilitar que la representativitat dels treballadors dins de les empreses a partir dels comitès o els delegats de personal. I com ha dit la ministra de Presidència i Treball, Conxita Marsol, també s’ha parlat de les quotes, encara que no serà fins al mes que ve, ha deixat clar, que es prendran decisions.
Marsol ha tornat a recordar que “no és fàcil trobar l’equilibri” entre un creixement poblacional sostenible i la necessitat de mà d’obra de les empreses en un moment d’expansió econòmica. Sobre la quota referent a la construcció ha assegurat que “s’hi està treballant i no hi ha res de tancat”. I que és el ministeri d’Interior que està avançant en aquesta qüestió. Cadena ha demanat que s’estudiï “tot” i tot plegat serveixi per “avançar-nos una mica” i que durant “el mes d’octubre estigui resolt”. És a dir, que ja hi hagi operativa una nova quota.
I és que, ha recordat el portaveu de la patronal, “molts sectors estan tensats” i “no trobem personal adequat”. “Anem creixent en metres quadrats de superfície i es restringeixen les quotes. Tenim un problema” i, per tant, se cerca “una solució que conformi” a tots. Cadena ha ressaltat el fet de la construcció en el sentit que no pot ser només la construcció estricta, perquè sectors com el dels importadors de material o els electricistes també tenen dificultats per trobar personal. D’aquí que es demani “una solució global”. Perquè els contractistes d’obres “només compatibilitzen les seves necessitats”. Però n’hi ha d’altres.
COMERÇ I CONTRACTACIÓ EN ORIGEN
I lluny del sector de la construcció, el comerç també té els seus propis neguits. Ho ha admès obertament en aquest cas la ministra Marsol, que ha explicat que els representants del sector comercial del país han posat de relleu “disfuncions” que impedeixen “optar gaire a la quota general”. O dit d’una altra manera, quan es posa en marxa la quota de temporada es tanca la general. I normalment el comerç no esgota la quota general i es voldria poder “fidelitzar més el personal” i no hi ha manera de fer-ho. Perquè el contracte temporal no ajuda, en aquest cas. En alguns casos.
Cadena, que s’ha referit en general als problemes de quota i a les restriccions per contenir el creixement, també ha parlat de les contractacions en origen i el fet que hagin de passar un control de fronteres ja sia per part d’Espanya o de França. Aquests tràmits s’especula que podrien durar entre 28 i 42 dies. El portaveu de la patronal ha demanat que es miri d’accelerar al màxim la tramitació. I “amb una setmana o quinze dies” es pugui resoldre la situació. En tot cas, que es miri que quan la persona arribi al país després de tot plegat ja tingui el control de legalitat fet.