Torra ha fet aquesta acusació en el marc d’una roda de premsa conjunta amb la integrant del comitè directiu del Partit Socialdemòcrata (PS) Carla Guinot durant la qual s’han mostrat molt crítics amb “el suspens” que el Govern ha rebut per part del comitè europeu de drets socials a l’hora de valorar l’aplicació a Andorra de diferents articles de la Carta Social. Més enllà d’això, el tresorer de l’USdA ha revelat la situació que, segons afirma, els ha arribat per part d’alguns treballadors.
“Hi ha empresaris que no estan apujant el salari mínim a empleats que l’estan cobrant”, ha indicat. Cal recordar que Govern va fixar ara fa uns dies un increment de dues vegades l’IPC del 2025 (5,4%) per aquells assalariats que percebessin aquesta remuneració. Això, però, no s’estaria, segons l’USdA, complint a tot arreu. “Els diuen que cobren més perquè els sumen el que els paguen per hores extra o altres primes”, comenta Torra. Així doncs, a l’hora de fer la nòmina, es barrejarien els conceptes per fer veure que el salari del treballador ja estava per sobre del mínim i, per tant, no aplicar el que correspondria per llei, ja que, de sou base, sí que estarien cobrant el més baix que permet la normativa.
El tresorer de l’USdA ha avisat, però, que no preveuen quedar-se de braços plegats. “Ens ha arribat i ara ho estem investigant i, si cal, anirem a Inspecció de Treball”, ha afirmat. En aquest sentit, ha apuntat que es tractarien de vàries empreses, alguna de les quals força gran. De noms, però, no n’ha volgut citar.
La denúncia verbal l’ha fet Torra durant la roda de premsa conjunta amb la representant del PS, compareixença que ha servit per criticar el mal resultat obtingut per Andorra en l’avaluació periòdica de l’aplicació al Principat de la Carta Social Europea. Cal recordar que, dels set apartats analitzats, en sis es va obtenir una nota de “no conformitat”. És a dir, un suspens. Guinot ha volgut aprofitar els principals retrets dels experts del Consell d’Europa per exposar quins canvis entenen des de la formació que caldria fer a la normativa laboral per poder complir amb les exigències del conveni.
Així, pel que fa al temps de jornada, es considera que “cal establir per llei un límit clar en la jornada i amb excepcions que siguin emergències reals”. En aquest sentit, ha recordat que, de cara a la propera legislatura, s’aposta de forma clara per una reducció a 36 hores laborals. A banda, es considera necessari legislar aspectes sobre el teletreball que tingui en compte “els riscos psicoemocionals”, que obligaria les empreses a fer avaluacions periòdiques sobre l’estat dels seus empleats.
La formació també considera necessari fer auditories salarials a les empreses mitjanes i grans com a fórmula per abordar la bretxa de gènere, així com aplicar sancions si es detecten desigualtats injustificades. I, a la vegada, per garantir la llibertat sindical, s’entén que cal “una protecció reforçada” dels representants escollits pels treballadors i que aquests tinguin “temps garantit i remunerat” per fer la seva tasca.
A partir d’ara, s’ha indicat, “hi treballarem des del partit”. Ara bé, s’entén que, de moment, no es tramitaria cap canvi legislatiu aquesta legislatura. S’esperaria, en tot cas, a la propera. Per la seva banda, Torra ha valorat el resultat de l’avaluació i ho ha fet de forma contundent: “És un examen i el resultat és clar: un suspens”.
Comentaris