Aquesta setmana els treballadors de la fundació han participat en unes assembles convocades pels representants dels treballadors. L’objectiu era exposar-los el contingut de les negociacions i les propostes fetes pel patronat. O el que és el mateix, les respostes donades pels responsables de l’ens rector de la fundació a les demandes plantejades pels treballadors. Segons les fonts consultades, “el resultat ha estat decebedor: complements salarials tan bàsics com els triennis, els quinquennis, els de perillositat o la tornicitat han estat denegats de manera sistemàtica”. Això comporta “un profund descontent i desmotivació entre la plantilla, que, en molts casos, porta anys cobrant el mateix sou des de l’inici del seu contracte”.
Fa quatre anys que s’està donant voltes a un nou marc laboral que continua “encallat” amb unes millores que bona part del personal de la institució considera “irrisòries” i “manifestament insuficients”
Les fonts consultades han reconegut que s’haurien assolit algunes de les millores reclamades, com ara “la pujada anual de l’IPC, l’augment del preu de les hores extres o la possibilitat de prejubilació”, però també és cert, han indicat les fonts, que “moltes d’aquestes mesures no entraran en vigor fins d’aquí a dos o tres anys”. La millora de la graella salarial plantejada pel patronat es considera molt minsa i, de fet, un nombrós sector dels professionals de la fundació la consideren un “maquillatge”. Segons les fonts consultades, la millora de la graella “és tan mínima i irrisòria que ni tan sols els representants dels treballadors han volgut incloure-la al conveni”.
Cert és que la percepció pot anar per barris. Perquè les bandes mínimes de cada categoria salarial sí que pugen de manera significativa. Una altra cosa és que en les bandes màximes “l’increment és inferior al 5%”. “Hi ha treballadors que cobren el salari mínim, que no veuran reflectida aquesta ‘millora’ als seus salaris”, han indicat les fonts. Tot plegat, mantenen les fonts, massa poca cosa després de quatre anys d’estira-i-arronses per aconseguir millores i poder actualitzar de veritat i “com correspondria” les condicions laborals dels professionals de la institució.
Els representants dels treballadors recorden que els professionals de la institució ofereixen una atenció de qualitat a persones amb discapacitat, col·lectiu vulnerable que requereix el 100% de la seva dedicació “sovint treballant sota mínims” i amb una “situació que sembla insostenible”. Davant un conveni col·lectiu que continua “encallat” -motiu pel qual s’ha contractat els serveis jurídics d’un professional del Dret- i “amb respostes a mitges i solucions escasses per part del patronat”, professionals de tots els serveis de la fundació coincideixen en què “les mesures aprovades són insuficients i poc satisfactòries després de tant de temps de negociacions”. Per això, no descarten sortir al carrer per fer sentir la seva veu “davant els òrgans de Govern i la ciutadania”.
Comentaris (29)