Acord de mínims pels canvis legals per afavorir la creació dels comitès d’empresa

El Consell Econòmic i Social escenificarà el consens de tirar endavant “modificacions petites però qualitatives” que han de facilitar l’impuls de la representació dels treballadors sense que aquesta pugui accedir a informació econòmica dels negocis

Una reunió del Consell Econòmic i Social d'ara fa uns mesos. SFGA

El Consell Econòmic i Social (CES) que tindrà lloc aquest dimarts ha de servir perquè patronal i sindicats escenifiquin un acord de mínims per a la reforma de la legislació laboral que ha de facilitar la creació de comitès d’empreses al sector privat. Després de setmanes de negociació, totes dues parts haurien acceptat una sèrie de “petits canvis” que haurien de ser efectius per incrementar la representació dels treballadors en el teixit productiu. Ara bé, el que no es tocarà serà, com havien demanat els sindicats, serà la possibilitat d’accedir a informació sobre la situació econòmica dels negocis.

Les fonts consultades admeten que hi ha finament acord, però reconeixen que sense un canvi radical en l’actual legislació. Es parla, obertament, de “poca cosa”, però sí que s’espera que “sigui efectiu perquè es puguin desenvolupar els comitès d’empresa”. Aquesta representació dels treballadors era un dels objectius que tenia la Llei de Relacions Laborals. A l’hora de la veritat, però, se n’han creat de ben pocs i són una autèntica excepció al sector privat.

I això és el que es vol canviar. Objectiu, si es fa cas de les declaracions d’uns altres, que comparteixen tant els sindicats com la Confederació Empresarial (CEA). I per això s’ha aconseguit arribar a un “acord de mínims” que, es confia, sigui suficient per aconseguir la fita. La reunió del CES ha de servir per tancar els canvis que, posteriorment, Govern plasmarà en una modificació legislativa que tramitarà al Consell. “Petits, però qualitatius”, s’afirma.

Preacord entre el Govern, l’USdA i la patronal per afavorir la representació dels treballadors

Bàsicament, es tocarà el capítol quart de la llei. És a dir, tot el que fa referència als comitès d’empresa i altres tipus de representació dels treballadors. Les fonts consultades no han volgut entrar al detall de quines modificacions es faran, però sí que han apuntat que una de les demandes dels sindicats no s’ha acceptat: que els empleats escollits, a l’hora de negociar certs aspectes, pugui accedir a part de la informació econòmica del negoci. Això s’ha topat de forma clara amb l’oposició de la CEA.

En tot cas, les fonts sindicals consideren que els canvis han de suposar un avenç. Ara bé, també avisen que no tindran efecte per si sols. També cal que els assalariats prenguin consciència de la importància de fer-los servir. “Els treballadors han d’entendre que el plat a taula no els posaran si no hi ha reivindicacions”, indiquen.

La trobada del CES també ha de servir perquè l’òrgan consultiu doni la seva opinió sobre altres dos textos. El primer, el nou decret de quota general. El segon, el projecte de llei que ha de servir per equiparar les baixes de paternitat i maternitat. Un cop presentats des del Govern, es podran aprovar i prosseguir el camí per a la seva aprovació.