Acord per aprovar sense tocar ni una coma els canvis de la Llei de relacions laborals

Els grups pacten respectar l’entesa entre patronal i sindicats, però Andorra Endavant força que més endavant es treballi en una modificació “profunda” de la legislació

Els canvis legals es van pactar en el Consell Econòmic i Social. SFGA

Els grups parlamentaris han acordat que no es farà cap esmena a la modificació de la Llei de relacions laborals que es troba a tràmit parlamentari al Consell General. Tots ells entenen que el text és fruit d’un acord tancat entre patronal i sindicats i que s’ha de respectar. Per això, han pactat que no hi haurà cap proposta, fet que permetrà que el projecte legislatiu sigui validat pel ple al març. Des d’Andorra Endavant, l’entesa s’ha acceptat a canvi de començar un treball conjunt per presentar canvis més profunds i globals al text, una feina que es començarà a abordar a partir del febrer.

La modificació és fruit dels acords adoptats en el si del Consell Econòmic i Social (CES) pels representants de la Confederació Empresarial (CEA) i dels sindicats. L’objectiu dels canvis és impulsar la representació dels treballadors en el si de les empreses per poder abordar processos de negociació col·lectiva. Justament, cal recordar, aquest és un dels punts que el Comitè Europeu de Drets Socials va suspendre a Andorra pel que fa a l’aplicació de la Carta Social.

El Consell d’Europa recrimina a Andorra l’excessiva bretxa salarial i la poca llibertat sindical

Un cop pactades les modificacions, Govern va embastar el projecte de llei que va tramitar al Consell General a inicis de novembre. Inicialment, els grups, primer Demòcrates i després, en dues ocasions, Andorra Endavant, havien demanat pròrroga en el període de presentació d’esmenes. El termini acabava aquest divendres.

Finalment, però, cap dels grups farà esmenes. Entre Demòcrates, Concòrdia i el Partit Socialdemòcrata (PS) van acordar que es deixaria passar la llei tal com s’havia enviat des de Govern. El motiu? S’entén que cal respectar el pacte assolit entre els agents socials. I, per fer-ho, lògicament el text no ha de patir cap canvi.

El grup que sí que volia fer-ne era Andorra Endavant. Segons ha apuntat a Altaveu la seva presidenta, Carine Montaner, l’objectiu era, però, anar més enllà de les modificacions del text -centrades en la representació dels treballadors- i tocar altres punts. “Volíem repassar article per article i fer uns canvis molt profunds”, ha apuntat.

Marsol confia que els canvis legals impulsin la negociació col·lectiva sobretot a les grans empreses

Un cop expressada aquesta voluntat, des de Govern i la majoria es va negociar amb AE. I la formació ha acabat acceptant no fer cap esmena al text. Això sí, amb “la condició de reobrir la llei al febrer per treballar-la profundament i poder-ne entrar una altra amb més canvis”. Per això, la idea és que més endavant hi hagi un altre projecte legislatiu amb modificacions de més importància.

El pacte deixa via lliure a la modificació en curs perquè sigui aprovada ràpidament. Sense esmenes, la llei passarà directament al ple. Es votarà en la primera sessió ordinària que se celebri al març, quan comenci el nou període de sessions després de l’aturada parlamentària del febrer. A priori, s’aprovaria el 19 de març, previsiblement amb la unanimitat de tots els grups.