La consideració de nul·la de la reclassificació per part de la secció administrativa de la Batllia, avançada per l’Altaveu, està causant un fort impacte. Tant entre els funcionaris -una gran part dels treballadors públics de l’administració general van veure incrementada la seva classificació i, en conseqüència, la seva remuneració, com entre la classe dirigent governamental, que té un embolic sobre la taula que ha d’analitzar com resoldre. Des del Govern, fons oficials han emplaçat a la reunió del consell de ministres, com un bon moment on es podrà tractar la situació creada per l’esmentada sentència.
Però el cert és que com a mínim des del mes de novembre que l’administració sap per on van els trets, ja que va ser llavors quan es va dictar la primera de les sentències de les cinc que haurien de recaure en primera instància. Ara per ara, i que hagi transcendit, el Govern no ha recorregut cap de les decisions judicials que ja han estat notificades. L’administració vol evitar que acudint al Superior una decisió en el mateix sentit crei sentència i evidenciï que no s’estan fent les coses bé. Que ni tan sols el Govern compleix les lleis des del punt de vista del desplegament reglamentari.
I els articulats de la llei aprovada el 2019, que modificava la del 2000, són clars i diàfans. En el cos de la norma legal es descriuen tot de conceptes i procediments que cal establir via reglament. I posteriorment s’indica que els reglaments han d’estar aprovats en un termini màxim de sis mesos des de l’entrada en vigor de la llei. I aquesta entrava en vigor el primer dia del mes següent a la publicació del text al BOPA. La llei es va publicar durant el mes de febrer del 2019. Entrava llavors en vigor l’1 de març. I els reglaments havien d’haver estat a punt l’1 de setembre. Res d’això no ha fet el Govern, del mateix color ara que al 2019.
SIPAAG
Entre altres, els representants del sindicat de personal de l’administració general (Sipaag), que s’han declarat “impactats”, estan a l’espera de les decisions de Govern. Justament, aquest dilluns tenien una reunió ordinària amb responsables de Funció Pública i se’ls hauria explicat que estan analitzant les sentències dictades per un jurista extern per veure quina lectura se’n pot fer i com se li pot donar compliment. La sentència parla de retroacció i de donar compliment a allò que estableix la llei, que parla de l’existència d’un reglament que no s’ha elaborat. Cert que també diu que a manca del reglament, s’ha de procedir amb la norma anterior.
La situació està creant fortes tibantors i dubtes, tant entre aquells que van veure com se’ls reclassificava en un nivell superior com entre aquells que no van tenir la mateixa sort i mai se’ls va justificar degudament que a ells no se’ls havia ascendit i d’altres col·legues, amb els mateixos mèrits, sí
En conseqüència, el Sipaag està a l’espera de com anuncia el Govern que pretén resoldre la situació creada, atès que està creant fortes tibantors i dubtes, tant entre aquells que van veure com se’ls reclassificava en un nivell superior com entre aquells que no van tenir la mateixa sort i mai se’ls va justificar degudament, que aquesta és l’essència dels recursos presentats en seu judicial, que a ells no se’ls havia ascendit i d’altres col·legues, amb els mateixos mèrits, sí que se’ls havia reclassificat.
Però aquesta qüestió pràcticament no hauria estat tractat durant la reunió d’aquest dilluns, on, justament, sí que es va parlar dels reglaments que cal fer o de les modificacions legislatives que s’han de dur a terme. També s’haurien posat sobre la taula els retards que hi ha en els processos de selecció i, per tant, com millorar-los i, també, com està el projecte de reglament de carrera professional, un dels molts que estan als llimbs.