Funció Pública demana temps per avaluar l’impacte de les mesures salarials que es volen plantejar

Els cossos especials començaran a treballar en una proposta que pretén homogeneïtzar els complements específics, que és on hi ha més disbauxa i mes distància respecte els departaments estrangers homònims

Bombers en un simulacre de rescat i excarceració en un accident. BOMBERS

Funció Pública ha demanat unes setmanes més de temps, fins a principi de maig, per poder tenir avaluat l’impacte econòmic que tindrien les mesures salarials que es pretenen plantejar els funcionaris. O com a mínim als diferents cossos especials uniformats, atès que la petició d’una mica més de marge s’hauria formalitzat a través d’un correu electrònic enviat als portaveus de la plataforma sindical dels uniformats. 

Malgrat que hi ha dubtes sobre les intencions reals de l’administració, de moment s’esperarà el plantejament però sense quedar-se de braços creuats, perquè més enllà de la proposta que ja es va fer en relació al plus sobre l’acompliment, que els sindicalistes consideren que ha de suposar un increment de fins al 15% en lloc del 8% plantejat pel Govern, també ara es començarà a treballar en un altre aspecte: els complements específics.

Efectivament, els cossos especials, conscients que els propis informes de la consultora externa contractada per Govern deixa clar que els complements específics, en pràcticament tots els cossos, deixen molt a desitjar i queden molt lluny del que s’abona en cossos homònims d’altres països, fet que acaba comportant que la retribució global sigui inferior a Andorra respecte dels estats veïns, preveuen treballar en una taula que permeti homogeneïtzar els complements.

Això passaria no només per reordenar funcions i especialitats que es duen a terme i que potser no tenen el reconeixement salarial concret, sinó també valora monetàriament fins allò que es comença més just o com a mínim alineat als cossos homònims de l’entorn. En general, la consultora externa troba que són els complements l’element de més disbauxa i més distància a la baixa i, per tant, el que fa els salaris menys atractius.