Les declaracions són del secretari general del Sindicat de l’Ensenyament Públic (SEP), Sergi Esteves, fetes després d’una assemblea general extraordinària on els afiliats han validat l’actualització de la base salarial i el reconeixement de l’antiguitat als interins. De moment, la compensació del no-GADA queda en ‘stand by’ i tot plegat està generant certa mala maror. Esteves ha advertit al terme de l’assemblea que el complement que es planteja pels disset anys sense gestió de l’acompliment “no és real ni justa”. I que no s’estan fent les coses ni bé ni de “forma equitativa”.
Els docents s’han reunit pràcticament després que acabés una nova trobada de la comissió conformada per trobar una compensació per al no-GADA. Amb representants de Funció Pública, de l’empresa assessora externa i representants sindicals de tots els cossos o departaments de l’administració. No hi ha hagut acord. Els sindicalistes consideren just que la compensació que s’acordi no sigui absorbible a l’hora d’aplicar les futures bandes salarials. I no hi ha manera. Els escenaris que ha posat sobre la taula l’administració o són molt poc quantiosos o directament esdevindrien “un complement durant un any i mig”, perquè una vegada s’actualitzessin les bandes quedarien absorbits, ha reconegut Esteves.
En els escenaris que s’han plantejat en les reunions tècniques, totes les propostes comporten que l’abonament sigui absorbible, situació que els representants dels treballadors no troben justa
Les alternatives plantejades aquest dijous no han permès avançar però Funció Pública pretén tancar l’afer dilluns vinent. Sí o sí. S’han estat valorant els escenaris i no acaba de quadrar res, entre altres coses, ha explicat Esteves, perquè Govern no vol destinar més de cinc milions d’euros anuals a aquesta partida. Segons que ha pogut saber l’Altaveu, l’executiu planteja una compensació lineal de fins al 10% i que vagi d’un mínim d’un any d’antiguitat fins a quinze anys, que seria el topall per arribar al 10%. L’alternativa és una compensació exponencial de fins al 12% però sempre hi ha moments d’absorció.
I entre altres coses, hi ha com a mínim dos factors a tenir en compte. La llei marca que els complements, com el de carrera, han de ser consolidables i l’absorbible aniria contra la legalitat. Però els representants governamentals haurien deixat clar que ells no tindran problema en modificar la llei, encara que això comporti complicacions en altres plusos que haurien de ser consolidables, o haurien d’haver consolidat, i ho deixarien de ser. L’altre gran inconvenient és que “hi ha molta diversitat” entre els diversos cossos de l’administració i les “realitats són totalment diferents”.
En aquest sentit, els sindicalistes han demanat que es calculi una compensació específica departament per departament. Però l’administració és del parer que això és molt complexe i de difícil calcular. I és aquí, per exemple, quan el secretari general del SEP lamenti que no s’hagin volgut fer les coses més fetes, amb temps i dedicació per part de Funció Pública. I, a més, que es parteixi “d’un error en el plantejament de base”. I l’errada es haver volgut “ficar tot” en el mateix cistell.
DOCENTS
Per als docents i la majoria dels funcionaris no té res a veure la política retributiva i la solució a la “disfunció” de l’administració amb el fet d’haver deixat de pagar el complement de gestió de l’acompliment des del 2009. En conseqüència, el que es planteja “no és una compensació, és una prima per als propers 18 mesos”, indica Esteves, que parla d’una proposta que comporta “una compensació que no és real ni justa ni equitativa”.
I els docents, en assemblea, és clar, de moment no han pogut pas avalar el no-GADA. Sí que s’ha donat suport a l’actualització de les bases salarials i el reconeixement de l’antiguitat dels interins. Tres triennis enrere i a partir d’ara anar continuant. Als docents, on el 80% dels funcionaris estan situats en la banda baixa, entre el 80 i el 85%, però, en canvi, porten una mitjana de 20 anys treballats, els suposarà un increment, segons el lloc de treball, d’entre el 4 i el 14%, especialment centrat, es pot endevinar, en les bandes baixes, “per ser competitius i continuar atraient talent”.
La compensació pel no-GADA és una cosa ben diferent. De moment, entenen els funcionaris, no és compensació ni és res. I dilluns tindran un nou capítol en el serial. El Govern pretén que sigui l’últim. I els representants sindicals tenen coll avall que sigui amb acord o sense, es farà passar la piconadora. Hi ha interès en girar full i centrar-se en altres batalles.