Pel que fa al reglament d’accés a la promoció i a la carrera professional, com ja s’ha fet per en d’altres cosses, s’estén el principi de presumpció d’innocència quan l’agent de policia és impultat per delictes vinculats a l’exercici de les seves funcions. Així, malgrat se’l pugui apartar cautelarment de l’exercici, no perdrà la condició de funcionari fins que hi hagi una sentència ferma condemnatòria, i per tant podrà continuar endavant en processos de promoció, entre d’altres situacions.
Igual que tenen d’altres cossos especials, també es permetrà la participació d’un representant de cada organització sindical que hi ha dins la Policia en el comitè de selecció de personal amb veu i vot. Aquests, però, hauran de vetllar per la intimitat dels candidats, ha assenyalat Casal.
Pel que fa als processos selectius, es modifiquen algunes condicions. El idiomes passaran a ser obligatoris i la ponderació que tenien en la puntuació global, del 10%, passarà a sumar-se a la prova tècnica i pràctica.
Pel que fa al reglament sobre permisos, vacances i dies compensatoris, s’equiparen als de l’Administració general, i així, per exemple, en cas de malaltia o estat greu d’un familiar podran absentar-se de la feina dos dies en comptes d’un com fins ara, i també es podran absentar per participar en proves o exàmens.
3 NOUS AGENTS PENITENCIARIS
D’altra banda, el Cos d’Agents Penitenciaris suma tres efectius en període de prova. Es tracta de tres places de nova creació, ha indicat Casal, que ha assenyalat que representen un reforç que permetrà oferir una atenció “més òptima” als interns, a més d’incrementar la disponibilitat de personal. En aquest sentit, Casal ha destacat positivament que la ràtio d’interns per agent sigui de 0,84. Amb les noves incorporacions, el cos compta amb 66 agents, als quals es preveu que se’n sumin altres dos aquest 2026.