La Creu Roja Andorrana preveu tenir al setembre un nou director

Després de dos mesos de feina, la junta liderada per Vicky Marrugat ha posat en marxa un procés de selecció, discret, per trobar relleu a Jordi Fernàndez, que és evident que està del tot descartat

Un dels rètols que l'entitat té en les seves dependències que tenen accés per l'avinguda Santa Coloma.

La Creu Roja Andorrana preveu incorporar durant el mes de setembre un nou director o directora. Preveu incorporar o, com a mínim, designar. Perquè no està pas descartat que pugui ser alguna de les persones que actualment assumeix ja tasques de comandament a l’ONG que acabi fent el salt. Qui està del tot descartat, això és clar, és qui va ser director fins a final de març, Jordi Fernàndez, que és qui substituirà la persona que s’acabi triant.

Després de dos mesos de feina, la junta que encapçala Vicky Marrugat ha considerat que és un bon moment per mirar d’anar ordenant, a partir de la concepció del nou equip, que és totalment de continuïtat respecte del que liderava Josep Pol malgrat que el fet que canviï, per exemple, la persona que hi ha al capdavant, sempre impregna de noves visions o maneres de veure les coses. I no cal oblidar que Marrugat, en el seu dia a dia professional, assumeix la gestió de personal d’un grup empresarial mitjà, al país. És a dir, mou algunes desenes de persones.

En tot cas, la Creu Roja ha activat un procés de selecció, segons les fonts consultades, que hauria de donar els seus fruits durant el mes de setembre. Aquest és, també, el missatge que s’ha donat als professionals i voluntaris de la casa, segons que ha pogut constatar l’Altaveu. Quedi clar que no es tracta d’un concurs públic o assimilat, que és el que en certa manera, almenys durant la campanya electoral, plantejava la candidatura encapçalada per Alexis Estopiñán.

Les fonts consultades properes a l’ONG han assegurat que l’entitat ha anat treballant aquests mesos sense director general i que s’han anat avançant qüestions. I malgrat que el comitè director que es va en certa manera institucionalitzar ha servit de corretja de transmissió vertical entre les necessitats de l’organització i la junta directiva, és evident que la figura d’una mena de CEO ha de servir per concretar una major coordinació i tenir un efecte catalitzador d’iniciatives.