L’enquesta ha comptat amb la participació de 816 persones d’entre 15 i 35 anys i ha analitzat diferents aspectes de les seves condicions laborals, econòmiques i d’emancipació. En concret, el 29,4% de les persones enquestades afirma que té dificultats per afrontar alguna despesa. L’habitatge és la que més pesa per als enquestats, amb el 49,2% assenyalant-la com la principal càrrega econòmica, seguida de l’alimentació i els productes bàsics, amb un 16,2%; el transport o el vehicle, amb un 15,5%; els estudis i la formació, amb un 9,4%, i la salut, amb un 7,9%.
Un 70,8% dels joves manifesten que el motiu pel qual no marxen de casa els pares és per la falta d’un habitatge assequible; un 42,4% és perquè continua estudiant o formar-se; un 41% apunta a la feina o a la falta d’ingressos estables, i finalment, un 17,6% pels vincles familiars. La situació econòmica també varia segons si els joves viuen amb els progenitors o sense. Entre els qui viuen amb la família, un 60% afirma que pot estalviar, mentre que entre els qui viuen fora de la llar familiar el percentatge baixa fins al 48,7%. En canvi, un 27,6% dels joves que viuen amb els progenitors afirma que arriba a final de mes sense poder estalviar, una proporció que s’eleva fins al 38,5% entre els qui viuen sense la família. Pel que fa a la necessitat de recórrer als estalvis o a l’endeutament, els percentatges són similars en tots dos grups: un 12,5% entre els qui viuen amb els progenitors i un 12,8% entre els qui viuen sense.
Des del Fòrum també es van recollir 488 propostes en què es preguntava als participants què caldria canviar en l’àmbit laboral, i 230 enquestats feien referència a una millora salarial. També es va posar en relleu les dificultats per conciliar la feina amb la vida personal. De l’enquesta es desprèn que les persones amb jornada partida o torns rotatius asseguren que tenen dificultats per combinar la fina i la vida personal. Un 34,3% dels enquestats tenen jornada rotativa; un 32,5% partida, i un 15,4% intensiva.
Pel que fa al benestar, un 43% de les persones enquestades afirmen haver patit discriminació a la feina, i 267 dels enquestats han exposat que desconeixen si a la seva empresa hi ha un protocol contra la discriminació i on cal anar si necessiten ajuda.