Es tracta del fòrum anual de més rellevància que organitza l’ONU sobre la igualtat de gènere i l’empoderament de les dones, i hi participen governs, societats civils i especialistes. En aquest context, Cadena ha exposat les iniciatives impulsades a Andorra per fer efectiu aquest compromís com és la posada en marxa dels plans d’igualtat en totes les empreses que tinguin més de 50 treballadors; la creació del registre de la bretxa salarial, per detectar i corregir desigualtats retributives i l’elaboració de protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe en l’àmbit laborant, incloent la prevenció i detecció de casos.
Així mateix ha ressaltat que l’executiu fa cinc anys que dona subvencions per a empreses i entitats que promoguin la igualtat d’oportunitats i la prevenció de la violència de gènere; i que també impulsa programes de formació i mentoratge dins de l’administració pública per donar suport a les dones en posicions de lideratge i sensibilitzar els càrrecs públics en matèria d’igualtat, tot recordant que el Principat disposa de paritat entre dones i homes en òrgans de decisió del poder executiu i legislatiu: el Govern amb sis dones i cinc homes, i el Consell General amb catorze dones i catorze homes.
Finalment, ahir durant la inauguració de la 69a sessió de la Comissió de la Condició Jurídica i Social de la Dona de l’ONU, els Estats part, entre els quals Andorra, van adoptar la Declaració política que reforça els compromisos amb les dones, la pau i la seguretat. Aquesta declaració posa l’accent en la necessitat d'integrar la veu i el lideratge de les dones en totes les etapes de la prevenció de conflictes, la construcció de la pau i la resolució de conflictes; i referma el compromís dels estats membres d’eliminar totes les formes de violència contra les dones i les nenes, incloses les formes emergents com la violència digital, l’assetjament en línia.
Comentaris