El conseller general Jordi Casadevall ha estat el responsable de presentar els detalls de la proposició de llei. Ha explicat que els principis de governaça pública que s’estebleixen són reconeguts internacionalment i recomanats per organismes com el Consell d’Europa i l’OCDE, entre els quals s’inclouen el de legalitat, seguretat jurídica, la vocació de servei públic, la creació de valor, la professionalitat, la meritocràcia, la transparència, la integritat, la sostenibilitat financera i l’avaluació dels resultats i la rendició de comptes.
Es defineix un procediment de selecció, amb convocatòria pública, amb els requisits d'accés i un règim d'incompatibilitats
Similarment, s’estableix un procediment de selecció i nomenament del màxim responsable de dites entitats, que caldria que fos mitjançant una convocatòria pública (i publicada tant al BOPA com al portal institucional de l’entitat en qüestió i al de transparència del Govern), i hauria d’establir els requisits d’accés, la definició del lloc de treball, la missió de l’entiat, el règim retributiu i un règim d’incompatibilitats.
En el procés de selecció, que es farà d’acord als mèrits, amb objectivitat, transparència i igualtat d’oportunitats, caldrà presentar un projecte estratègic per a l’organisme basat en uns criteris també publicats en la convocatòria. Un comitè de selecció, integrat per dos membres designats per l’òrgan de govern de la parapública o societat pública (el consell d’Administració) i dos experts independents inscrits al registre que crea la mateixa llei. Amb aquesta mesura es vol garantir la competència tècnica dels candidats, han explicat Escalé i Casadevall.
Aquest comitè haurà d’elaborar un informe d’avaluació sobre els candidats perquè el consell d’Administració esculli d’entre els més ben preparats. En cas de no escollir el que tingui més puntuació caldrà justificar-ho.
Es preveuen mandats de cinc anys, renovables per un període de la mateixa durada. Després caldria convocar un nou concurs, al qual el responsable sortint podria concórrer
D’altra banda, el text també limita en el temps la durada del càrrec. Així, es preveuen mandats de cinc anys, renovables per un període de la mateixa durada. Passats els 10 anys com a màxim caldria convocar un nou concurs, encara que el responsable sortint podria tornar a concórrer.
En accedir al càrrec s’adoptaria un contracte-programa, de tal manera que al cap de tres mesos l’escollit haurà de presentar el programa lligant el projecte defensat en el procés de selecció i la realitat de l’entitat. Després caldrà presentar anualment un informe de compliment.
Segons han manifestat els representants de Concòrdia, la seva proposició es presenta perquè actualment “hi ha massa heterogeneïtat d’estructures i de funcionament” entre les entitats públiques i parapúbliques, i per continuar en la línia de dotar de més “transparència i modernització” de la legislació del país.
El text ve a donar resposta al nomenament de la nova directora de FEDA, Sílvia Calvó, un procediment que en el seu dia es va criticar des de l’oposició. En aquest sentit, els responsables de Concòrdia han comentat que amb el procés que es preveu a la llei, Calvó segurament hagués estat igualment l’escollida ja que no es nega la seva idoneïtat, però el procediment hauria estat més transparent.
La proposició de llei l’entraran a tràmit aquesta tarda, i la presenten per mostrar com actuaria Concòrdia en cas d’estar en la responsabilitat de governar.