En un comunicat crític, l’USdA assegura que la realitat laboral d’Andorra “està molt allunyada del relat oficial” que defensa el Govern d’Andorra. El sindicat subratlla que és l’única organització amb representació efectiva del sector privat i l’única que ha signat un acord amb la patronal en el marc del Consell Econòmic i Social.
En aquest sentit, l’USdA remarca la diferència entre sindicats del sector privat i del sector públic, com el SEP, que operen -diu el comunicat- sota marcs legals i instruments de negociació diferents. Segons el sindicat, barrejar aquests àmbits en el debat públic permet al Govern projectar una imatge de consens sindical que “no existeix en el sector privat”.
El comunicat també fa referència a l’acord signat el 23 de setembre del 2025 entre l’USdA i la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), que, segons el sindicat, tenia un abast estrictament tècnic i limitat a la reforma del títol IV de la Llei de relacions laborals, relatiu a la representació dels treballadors. L’USdA acusa la ministra competent d’haver instrumentalitzat aquest acord per justificar una reforma “insuficient” que evita afrontar els problemes de fons del sistema laboral.
Pel que fa a les dades, el sindicat qualifica de “demolidores” les xifres oficials: només 14 empreses disposen d’algun instrument col·lectiu registrat, de les quals només quatre tenen un conveni col·lectiu d’empresa. A més, en més de dotze anys només s’han signat quatre convenis col·lectius a tot el país, corresponents al Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS), CASS, CTRASA i ATS, tots ells del sector públic o parapúblic.
Segons l’USdA, la manca de negociació col·lectiva està directament relacionada amb el manteniment de l’acomiadament no causal, una figura que -alerta- contravé la Carta Social Europea i converteix qualsevol dret col·lectiu en “paper mullat”. Durant les negociacions, el sindicat va proposar mesures com el finançament dels acords, la promoció de la representació sindical i mecanismes efectius de protecció, però assegura que totes van ser rebutjades tant per la patronal com pel Govern.
Finalment, l’USdA assenyala la responsabilitat política de la ministra competent, del cap de Govern i dels grups parlamentaris de Demòcrates i Ciutadans Compromesos, als quals atribueix la capacitat de corregir la reforma durant el tràmit legislatiu o, al contrari, de “consolidar definitivament un model laboral sense drets col·lectius reals”. “El problema no és la manca de diàleg, sinó la manca de voluntat política”, conclou el sindicat, que considera que amb només quatre convenis col·lectius en dotze anys Andorra no pot parlar seriosament de modernització laboral ni de justícia social.