Teletreball a Andorra la Vella: només en casos puntuals i justificats

La corporació aprova el reglament que regula la feina no presencial que tan sols es contempla com una opció “complementària” i no de forma estable i només es podrà fer si les necessitats del servei ho permeten

Façana del comú d'Andorra la Vella.
Façana del comú d'Andorra la Vella. Tony Lara / Comú d'Andorra la Vella

Escolta l'article ara…

0:00
0:00

El comú d’Andorra la Vella ha aprovat aquest dijous per unanimitat el reglament que regula el teletreball a la corporació. Segons ha explicat la consellera de Gestió de Talent i de Persones, Eva Tadeo, la mesura permetrà “donar resposta a situacions personal concretes sense canviar el principi general de presència al comú”. Així doncs, la modalitat de teletreball només es contempla com una eina “complementària” per donar resposta a situacions puntuals i justificades, sempre que les necessitats del servei ho permetin.

Tadeo ha reconegut que es poden donar circumstàncies en les quals el teletreball sigui una eina “útil i beneficiosa” per a l’organització del personal, però es té clar que “el treball no presencial no pot ser un substitut”. Així, per exemple, es podrà demanar per motius de salut o convalescència que impedeixen acudir presencialment a la corporació però que en canvi no impedeixin fer la feina des de casa, per atendre un familiar o per donar resposta a una necessitat del comú. “No canviem el model de funcionament, donem una eina per donar una resposta raonable a situacions excepcionals”, ha reiterat.

El rètol que lluu a la façana del comú d'Andorra la Vella.

Relacionat

El comú Andorra la Vella accepta la prejubilació als 60 i s’encarrila el reglament de teletreball

La proposta, que ha explicat que s’ha treballat conjuntament amb el Sitca i la comissió consultiva, també ha tingut en compte les experiències d’altres corporacions a l’hora de redactar-se. Però ha insistit que finalment s’ha optat per una modalitat diferent a la que opera en alguns comuns o a Govern, on s’han regulat, per exemple, un nombre de dies en què es pot demanar teletreball. Com s’ha dit, a Andorra la Vella només podrà ser per a situacions molt concretes i no es podrà demanar de forma estable. De fet, caldrà que la decisió es prengui per junta de govern i es podrà desenvolupar durant un màxim de sis mesos. Per allargar-ho més “caldrà tornar-ho a valorar”.

LIQUIDACIÓ

Pel que fa a les finances comunals, la liquidació pressupostària a 30 de juny registra 34,3 milions d’euros d’ingressos i 24,3 milions de despeses, amb un resultat pressupostari positiu de 10 milions. La tresoreria se situa en 28,8 milions i l’endeutament total, en 13,2 milions, equivalent al 22,88% del màxim legal permès.

APARCAMENT BORDA NOVA

Finalment, el consell de comú ha aprovat les noves modalitats d’estacionament de l’aparcament de Borda Nova. El conseller d’Aparcaments, Xavier Surana, ha detallat que el comú disposarà de 156 places en total, de les quals 140 de rotació, 16 de dobles i 12 per a motocicletes.

Així, s’han previst dues modalitats diferents de funcionament. En el cas de les places dobles, s’ha previst un abonament de 160 euros. “És més accessible i suposa un estalvi del 10,22% si es té en compte que el preu de l’abonament de la plaça individual és de 89,10 euros”, ha explicat, apuntant que confien que les places les ocupin famílies o comerciants de la zona ja que a Terra Vella falten llocs d’estacionament.

D’altra banda, en el cas de les places de rotació de moment no s’ha previst reservar-ne cap percentatge per persones que hi puguin acudir esporàdicament. De moment, es comercialitzarà un abonament de 24 hores amb durada d’un mes per 89,10 euros, la mateixa tarifa que s’aplica a l’aparcament Centre Ciutat.

Comentaris

Trending