Fa unes dies quatre comuns -Encamp, Canillo, la Massana i Escaldes-Engordany- van anunciar que convocaven un concurs per contractar una empresa que els assessori en un procés per revisar els llocs de treball i la carrera dels seus funcionaris. Una tasca que de cara al futur ha de permetre implementar una millora salarial.
Andorra la Vella no s’inclou en la proposta perquè ja té aquesta feina engegada. Des del moment que la majoria d’Enclar va entrar a la corporació, van decidir que calia “posar ordre a les fitxes de tots els treballadors”. Ho afirma la cònsol menor, Olalla Losada, que en una entrevista amb l’Altaveu reconeix que van detectar que per un mateix lloc de treball hi havia nomenclatures i tasques diferents. “Si tots dos són operaris de suport, per què un té aquestes tasques i aquests i unes altres? I per què un té un salari i l’altre un altre?”. L’anàlisi de tota aquesta casuística els ha suposat dos anys de feina, tenint en compte que hi ha uns 550 llocs de treball. Amb sort, però, a finals de maig o principis de juny, els resultats els podran traslladar al Sitca.
La voluntat és “posar ordre”, deixar clar i ben descrit “quin és cada lloc de feina, quines obligacions i drets té aquest lloc i com es pot fer per canviar el lloc de feina”, ja que segons Losada tampoc estava ben definida la carrera laboral. Segons remarca, “per a nosaltres era molt important no canviar les fitxes perquè sí, ni canvia rels salaris perquè sí”. Així, malgrat que la revisió global la va fer una empresa externa, la part específica s’ha volgut tractar internament des del departament de Recursos Humans. “Si algú que hauria d’ocupar un lloc B7 està en un B8 però li queda un any per jubilar-se, potser per un any no cal baixar-lo de nivell, però sí que deixem clar quina ha de ser la classificació d’aquell lloc”.
Un cop s’hagin pogut presentar les fitxes i estiguin validades, s’obrirà, en paral·lel, la revisió de les graelles, però es mostra prudent. “No podem treballar amb un augment de salari per a tothom perquè no seria coherent”, defensa la mandatària, argumentant que “som molt curosos”. Així, exposa que no es pot fet un augment de sou generalitzat simplement per fer content a tothom ja que “el que jo faci avui tindrà repercussió d’aquí a uns anys”. Losada assenyala la quantitat de treballadors que hi ha i el pes que té la partida de salaris i diu: “si jo apujo el sou aquests quatre anys, vol dir que al cinquè també s’ha de poder mantenir”.
Per tot plegat, manifesta que “fem molta pedagogia, hem de ser molt conscients que ha de ser sostenible i que al que jo em comprometi avui, qui vingui d’aquí a 10 anys, ha de poder mantenir-ho”.