La trobada de docents ha començat tard, perquè a fora la sala d’actes de la Llacuna s’ha creat una cua per poder entrar a l’assemblea. I és que els docents estan cansats i tenen moltes coses a dir. Una vegada més ha quedat palès que “hi ha un malestar molt gran al cos d’educació, i que la paciència se’ns ha acabat”.
Per això, durant la trobada d’avui han aprovat la creació d’una caixa de resistència perquè en cas que les negociacions no arribin a bon port o no vegin una voluntat sincera per part del Govern “ens plantegem convocar una vaga perquè com a sindicat és una de les poques eines que tenim”, expliquen. Amb aquesta caixa -que s’ha fet a partir del capital acumulat que té el sindicat de les quotes- tenen capacitat per “aguantar a cinc dies de vaga”. La data límit que s’han posat per rebre una resposta és fins al setembre i en el cas que no la tinguin convocaran la vaga.
LÍNIES VERMELLES
Per començar a avançar han definit les seves demandes i línies vermelles. Aquestes es basen en la seva experiència del dia a dia a la feina, però també amb la informació que tenen de l’empresa ‘People Matters’. Les conclusions d’aquest estudi diuen que “a escala competitiva estem molt malament; no tenim uns serveis atractius i tenim una manca de personal”. Per això des del SEP han fet unes propostes que “corregeixen aquestes mancances i que valoren la feina que fan des del món de l’educació”.
La proposta validada té quatre eixos: un augment de la base salarial, que hauria de ser un creixement d’un 10% més (segons ‘People Matters’); els complements d’antiguitat pels interins, ja que als països de l’entorn tenen aquest dret, però a Andorra no, el que “fa que les bosses d’interinatge estiguin buides”; un complement per compensar la manca de creixement i l’aturada que hi va haver de la carrera professional, ja que “la gent ha anat perdent aquest poder adquisitiu al llarg dels anys i entenem que d’alguna manera s’ha de compensar”; i finalment, més complements, ja que apunten que “som dels cossos especials que no tenim cap complement més enllà dels d’antiguitat, i això ens fa estar en molt desavantatge” i, per tant, dificulta atreure professionals.
Tot això és el que traslladaran el recentment nomenat ministre de Funció Pública, Marc Rossell, amb qui s’han emplaçat per una reunió per tractar les graelles salarials dijous vinent a la tarda: “Estem a l’espera de veure quina és la proposta de Govern, però nosaltres ja hem deixat les nostres demandes i línies vermelles”.