Així queda reflectit en la memòria del projecte de llei qualificada de garantia dels drets de les persones amb discapacitat que ja s’ha tramitat al Consell General. El document analitza quin pot ser l’impacte d’algunes de les mesures inclosa en el text. I, entre aquestes, una de les més destacades: el fet que les persones amb una discapacitat reconeguda i que presentin situacions associades a un envelliment prematur puguin jubilar-se fins a cinc anys abans del que marca la legislació. És a dir, a partir dels 60.
El text estableix dues casuístiques diferents. Per un costat, aquelles persones que tenen reconegut un grau de menyscabament igual o superior al 45% i que ja presentin “discapacitats específiques o patologies associades de les quals existeixin evidències contrastades d’un envelliment prematur o d’una reducció significativa de l’esperança de vida”. Així, l’estudi fet pel Govern ha detectat que hi ha un total de 12 persones en aquesta situació que tenen entre 55 i 64 anys. D’aquestes, tres ja superen els 60. Per tant, un cop entri en vigor la llei podrien decidir jubilar-se.
En aquest cas, s’estima un cost de 19.933,32 euros anual en total. A banda, hi ha nou ciutadans més que arribaran a la seixantena en els pròxims cinc anys: 3 amb 58, i 2 amb 57, 56 i 55 respectivament. Per tant, anirien accedint a aquest dret segons passi el temps. En el cas que totes acceptessin l’opció, al final el cost anual acumulat seria de 126.000 euros. En aquest sentit, Govern deixa clar que seria “un escenari teòric de màxim impacte econòmic”.
Paral·lelament, hi ha un altre col·lectiu que es pot beneficiar de la mesura: aquelles persones amb discapacitat d’un grau igual o superior al 60%. Afers Socials ha identificat un total d’11 ciutadans que tindrien dret a la mesura. D’aquests, tres de forma immediata en tenir ja 60 o més anys. En aquest sentit, s’estima un cost anual de 57.000 euros. Les altres vuit tenen 59 anys (1), 58 (1), 57 (4), 56 (1) i 55 (1), respectivament. Si tots s’hi acollissin, l’impacte màxim podria ser de 84.500 euros anuals.
Un altre canvi fa referència a l’actual transformació de la pensió d’invalidesa en una de vellesa a partir dels 60 anys. En aquest cas, la llei vol evitar que els afectats perdin els complements que sí que cobren amb la primera prestació però no amb la segona. S’estima que serien 23 les persones que es veurien beneficiades per aquest part de la llei. L’import dels complements no contributius que actualment perceben és de 140.000 euros anuals.
La llei també incorpora una disposició transitòria per als ciutadans que, prèviament a l’entrada en vigor del text, ja hagin vist efectuat aquest canvi en la tipologia de pensió. Es calcula que són tres pel que fa a aquelles que cobraven una prestació per invalidesa igual o superior al 45% i amb una malaltia associada i que el cost econòmic de garantir-los la igualtat amb la resta del col·lectiu seria de prop de 35.000 euros. Pel que fa a la resta, no hi ha una estimació de quanta gent es veurà beneficiada per la mesura, però s’entén que el cost aniria entre 500 i 800 euros mensuals per a cadascuna d’elles.