Acció Feminista valora positivament que el Govern hagi començat a treballar en la Llei per a la igualtat efectiva entre homes i dones, i també està fent un treball d’anàlisi per fer-hi aportacions. Així, a banda de demanar que la nova llei inclogui la despenalització de l’avortament i la tipificació en el codi penal del delicte de violència contra la dona, proposa mesures reals de conciliació de la vida familiar i laboral, com el permís de jornada reduïda equitatiu i l’ampliació de la baixa de paternitat.
També demana al Govern que s’incloguin mesures per impulsar més representació de les dones en els cossos especials en el qual actualment es troben sots representades, educació sexo-afectiva a les escoles i el centre per la protecció de la Salut sexual i reproductiva, que seguim reivindicant des del manifest fundacional de l’associació. En el camp de la Salut, l’entitat considera imprescindible que no es desaprofiti l’oportunitat per garantir les pensions mínimes per a les dones grans que han dedicat tota o bona part de la seva vida als serveis de cura de la família.
Acció Feminista també considera que si l’objectiu és que l’administració pública impulsi un canvi real amb la perspectiva de gènere, cal que la inclogui en els concursos públics i com a un criteri més a l’hora d’atorgar subvencions. L’associació valora molt positivament la creació de l’Institut Andorrà de les Dones, tot i que considera imprescindible que aquest organisme sigui més autònom i executiu i depengui del Consell General, i no del Govern. Tanmateix, des d’Acció Feminista també creiem que per tal de garantir la implantació d’aquesta llei i poder treballar tot el que suposa de manera transversal i eficaç, caldria la creació d'un ministeri d’Igualtat amb un pressupost que permeti la implementació d’aquesta llei.
Comentaris (1)