La direcció del SAAS es mostra “sorpresa” per la dimissió del comitè d’empresa i nega coaccions

Cosan assegura que si els sindicalistes tornen a formar una candidatura i guanyen les properes eleccions “no hi haurà cap problema per tornar a treballar plegats i mirar de fer el millor conveni col·lectiu possible”

Un rètol del SAAS durant la darrera assemblea del comitè d'empresa.

La direcció general del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS) ha mostrat la seva “sorpresa perquè no s’arribés a fer la votació” en relació amb la continuïtat o no del comitè d’empresa i la possibilitat de fer unes eleccions parcials. Amb tot, segons la màxima responsable de la institució, Meritxell Cosan, “els honora” que els integrants que quedaven de l’òrgan de representació dels treballadors hagin plegat. Això sí, el SAAS no és conscient que hi hagin hagut coaccions alhora que considera que “hi ha un mal enfoc” del comitè en intentar crear una fractura directa amb la direcció. 

Cosan no s’esperava en cap cas l’ocorregut aquest dimarts al vespre durant l’assemblea general del comitè d’empresa i per això ha agafat de “sorpresa” la dimissió en bloc malgrat que no s’hagi produït després de la votació prevista. En tot cas, ara hi haurà unes setmanes d’interregne fins que es convoquin les noves eleccions i si mai els sindicalistes que han liderat el comitè ara dimissionari “es tornen a presentar i surten elegits, tornarem a treballar plegats per mirar de fer i tenir el millor conveni col·lectiu possible”.

Meritxell Cosan: “No em sembla un bon enfocament voler fomentar aquesta fractura entre comitè i direcció”

La directora general del SAAS ha assegurat no tenir cap coneixement de suposades coaccions i ha negat que des de la direcció s’hagi fet cap actuació tendent a afavorir una delegació de vots contraris al manteniment del comitè ara dimissionari. Cosan també ha indicat que “no em sembla un bon enfocament voler fomentar aquesta fractura entre comitè i direcció” sobre la qual han anat fet incís, al seu parer, els sindicalistes. I exposa que si el comitè ha anat perdent adhesions ha estat per les pròpies decisions adoptades pels sindicalistes, per la manca de representativitat i pels posicionaments ideològics de la majoria.

Meritxell Cosan creu que el fet de no haver acollit algunes demandes de treballadors com la dels portalliteres, que pretenen que la seva tasca sigui regulada degudament, o reclamar que els treballadors de l’equipament hospitalari passin a ser funcionaris són decisions controvertides i que resten suports al comitè que ara plega. Tampoc no els hauria ajudat el fet que “sis de les onze cadires” de l’òrgan de representació del personal estiguin ocupades per treballadors d’Urgències i al comitè no hi hagi representació, per exemple, d’àrees com hospitalització i bloc quirúrgic o dispositius com el Cedre. 

El comitè d’empresa del SAAS dimiteix en bloc al·legant coaccions i que el conveni no avança

També considera la direcció general del SAAS que “s’ha cremat” una part del suport que tenia pel fet de no haver sabut integrar, ben al contrari, els representants dels treballadors que no eren de l’USdA. Més aviat se’ls hauria bandejat i marginat fins que van anar plegant, segons que ha exposat Cosan, en aquest cas, tenint en compte les explicacions donades al seu dia pels propis afectats. Els propis implicats.