El secretari general de l’USdA, Gabriel Ubach, ha assegurat que les dues empreses que molt majoritàriament controlen el sector “han rebut bé” l’anunci que a partir d’ara es començaran a promoure les accions corresponents per tal d’escollir delegats de treballadors i elegir comitès d’empresa. “Ni hi ha hagut rebuig”, ha insistit Ubach que ha deixat clar que les empreses, d’altra banda, no tenen altra opció que complir la llei i, per tant, facilitar l’organització sindicada dels treballadors. De fet, el primer que es pretén és que aquests professionals tinguin el reconeixement que es mereixen, atès que molts d’aquests socorristes acaben sent contractats, molt sovint, com a tècnics esportius, monitor esportiu i monitor fitness amb el mateix salari
A partir d’ara s’aniran seguint els passos corresponents per tal de poder promoure actuacions en el marc de les empreses que comportin la millora de les condicions de treball. Com en la immensa majoria dels sectors, ha recordat el líder sindicalista, hi ha tres elements que preocupen de forma principal. La indeguda planificació dels horaris, que fa que siguin habitualment canviants perjudicant la conciliació laboral i personal dels treballadors; el no respecte als descansos entre torns; i l’oposició sistemàtica i persistent a abonar les hores extraordinàries com a tals.
Amb el personal organitzat, per molt que siguin petites les empreses, es preveu aconseguir millores. De fet, la voluntat de l’USdA, en general, és anar conscienciant els treballadors -i de retruc, també les empreses- de la necessitat que totes les companyies del país disposin de la representació organitzada del personal. La idea és anar avançant fins a poder formalitzar convenis sectorials. I en aquest marc, que s’hi incloguin fins i tot aquells professionals que puntualment, temporalment, exerceixin tasques de vigilància o instrucció aquàtica.
Comentaris